Assistente de Recursos Humanos - Guanambi - BA

Apoiar nos diversos processos e subsistemas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, atuando na execução de trabalhos gerais e ou específicos, dando apoio aos Analistas e ao Gestor na execução das atividades.

• Prestar apoio às diversas áreas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, atuando na execução de trabalhos gerais e ou específicos, relacionados aos setores de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Treinamento, Relações Trabalhistas, Remuneração. Colaborar na elaboração de alteração de políticas e procedimentos que venham a aprimorar as práticas de Recursos Humanos.
• Prestar apoio aos processos de recrutamento e seleção, participando da definição perfil das áreas solicitantes de vagas, esclarecendo dúvidas, divulgando vagas em sites especializados, e em demais fontes de Recrutamento;
• Elaborar informativos sobre as ocorrências da área de Recursos Humanos, datas comemorativas e aniversariantes do mês, organizando periodicamente o mural, para garantia da eficiência na comunicação interna;
• Apoiar nos processos admissionais, orientando a devida abertura de conta, solicitando e conferindo a documentação e providenciando a tramitação de cadastros, benefícios e integração, conforme as normas e procedimentos existentes;
• Participar na integração de novos funcionários, para apresentação da empresa, informando sobre os benefícios, normas da empresa, entrega de uniforme, e obter foto para confecção de crachá de identificação, e demais instruções necessárias, objetivando o esclarecimento dos procedimentos internos da empresa;
• Atender a clientes internos e externos, através de e-mail, contato telefônico e pessoalmente, esclarecendo dúvidas e auxiliando nas solicitações pertinentes ao setor;
• Auxiliar nos processos de avalição de novos colaboradores em período de experiência 45 / 90 dias, tomando as providências necessárias para adequá-los ou dispensando-os dentro do período legal;
• Auxiliar administração de projetos desenvolvidos e administrados pela área, efetuando levantamentos, preparando informações, providenciando infraestrutura, mantendo contatos internos e externos com as áreas envolvidas e atuando no acompanhamento dos projetos em conformidade as exigências legais e da empresa;
• Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.
• Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade
• Monitorar e executar Programas de Excelência e DPO/VPO 
• Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente
•  Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade 
• Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios  
• Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios                                                   
• Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe   
• Processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade 
• Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços                                                    
• Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores 
• Realizar rotinas de Geste & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros 
• Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente 
• Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa
• Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência 
• Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função.

• Ensino Superior incompleto em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
• Pacote Office Intermediário;
• Cálculos Financeiros;
• Conhecimentos intermediários nas rotinas de Desenvolvimento de RH.
• Experiência na função.

• Ticket Alimentação;
• Plano de saúde;
• Seguro de vida;
• GYMPASS;
• SEST/SENAT
• Vale Transporte

A Expresso Nepomuceno figura entre as 10 maiores empresas de Logistica do Brasil, e parte disso devemos ao nosso time, que está sempre em movimento pelas estradas do Brasil.

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