Auxiliar Administrativo - Guaíba RS
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Auxiliar na execução de atividades específicas à sua área de atuação, prestando apoio administrativo no tocante a controles administrativos, lançamentos no sistema, organização de documentação e arquivo, pagamento de despesas etc. bem como realizar outras tarefas solicitadas pelo superior imediato.
Responsabilidades e atribuições
§ Proceder a conferências, classificações e lançamentos, através do sistema, de documentação referente as entregas efetuadas, para fins de acompanhamento da movimentação diária;
§ Pesquisar junto ao sistema, o prazo previsto para a entrega das mercadorias, a fim de atender a consulta de clientes sobre o andamento de tais entregas;
§ Manter organizado o arquivo eletrônico de documentação das entregas baixadas no sistema, protocolando-as, via sistema, para fins de controle e facilitar eventuais consultas;
§ Efetuar a separação e protocolo dos conhecimentos dos canhotos das NF´s para encaminhamento aos fornecedores;
§ Emitir, através do sistema planilhas, especificando os dados referentes a cada tipo de mercadorias, disponibilizando dados para acompanhamento das entregas;
§ Manter controle sobre a movimentação dos pallets de clientes ou fornecedores, apurando as entradas e saídas, emitindo NF´s e conhecimentos ,a fim controlar o processo de devolução dos mesmos;
§ Auxiliar na preparação de rotas, de acordo com as respectivas cidades e regiões atendidas pela unidade;
§ Proceder a conferências, classificações e lançamentos de Notas Fiscais para o devido pagamento dos fretes aos motoristas;
§ Manter contatos com os motoristas para tratamento de assuntos relacionados aos fretes;
§ Atender a solicitações recebidas por e-mail ou ligações telefônicas;
§ Emitir a correspondência da área, composta de demonstrativos, relatórios, planilhas e outras, distribuindo-as de acordo com os destinatários e efetuando follow-up de recebimento;
§ Efetuar o lançamento, via sistema, de solicitações de materiais e requisições de compras;
§ Preencher o relatório de pontos dos colaboradores que não registraram no relógio de ponto;
§ Efetuar demonstrativos e apresentações de resultados da movimentação da área, com base em solicitação / orientação do seu gestor;
§ Efetuar, via sistema, o controle de seguros de motoristas e veículos, apurando junto a planilhas específicas as respectivas datas de vencimentos e renovação de tais seguros;
§ Apoiar na tramitação de contratação de subcontratados, desde o primeiro contato com o candidato, explanação dos procedimentos da empresa, buscas de referências, solicitação de documentação legal da pessoa jurídica, até o cadastro dos mesmos;
§ Atentar ao vencimento dos tacógrafos, DUT, CNH e outros, para fins de cobrança junto prestador, atualização e arquivo dos documentos comprobatórios;
§ Solicitar junto aos funcionários da filial, o cadastro das ligações efetuadas pelo celular corporativo, bem como providenciar o preenchimento e as devias assinaturas no contrato de responsabilidade;
§ Manter atualizadas as planilhas dos sideres e carretas de aluguel e providenciar seu envio ao responsável pela manutenção;
§ Emitir, junto ao sistema, solicitações de compras para reposição de material de escritório, bem como, providenciar quando do recebimento de tais materiais, a conferência, a baixa no sistema e a sua reposição no estoque;
§ Manter controle dos pneus recebidos pela matriz para fins de organização no estoque e liberação dos mesmos;
§ Controlar através de planilhas o recebimento e distribuição das correspondências recebidas pelos malotes;
§ Auxiliar na emissão de OS´s relacionadas aos serviços realizados pelas empilhadeiras;
§ Auxiliar em tarefas simples da área de Segurança, apoiando o técnico de segurança conforme orientação recebida;
§ Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo;
- Pacote Office Básico;
- Conhecimento Básicos das rotinas administrativas de sua área.;
Informações adicionais
- Auxilio Alimentação;
- Plano de Saúde;
- Seguro de Vida;
- GYMPASS;
- SEST/SENAT.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista / Preenchimento de Formulários
- Etapa 3: Teste Psicologico
- Etapa 4: Teste Pacote Office
- Etapa 5: Consultas/Saneamento Cadastral
- Etapa 6: Exame Admissional
- Etapa 7: Abertura de Conta/Documentos Admissionais
- Etapa 8: Dados pré-contratação
- Etapa 9: Contratação
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