Assistente de Desenvolvimento Humano Organizacional - Lavras MG - Vaga também para PcD
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Execução de atividades relacionadas à gestão de pessoas e das relações de trabalho, apoiando nos diversos processos e subsistemas de Recursos Humanos.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar os Analistas de DHO em análises, instituição e realização de políticas e procedimentos referentes a todo o processo de avaliação de desempenho e potencial;
- Atender a clientes internos e externos, através de e-mail, contato telefônico e pessoalmente, esclarecendo dúvidas e auxiliando nas solicitações pertinentes ao setor;
- Apoiar na elaboração das métricas para avaliação de potencial assim como garantir seu pleno funcionamento;
- Apoiar na gestão das pesquisas de clima organizacional, orientando, acompanhando e acionando responsáveis e participantes das pesquisas assim como elaboração de materiais de divulgação e treinamento;
- Apoiar no acompanhamento de todo o processo de avaliação de desempenho e potencial, incluindo realização dos rituais de conversa com gestores e avaliados;
- Apoiar em projetos relacionados ao fortalecimento da Cultura Organizacional da empresa através de ações direcionadas a cada unidade de negócio;
- Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe;
- É de responsabilidade do colaborador atender aos aspectos de SSMA e Qualidade em suas atividades diárias e garantir o melhor atendimento a seus clientes, internos e externos;
- Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Incompleto ou cursando em Administração de Empresas ou áreas correlatas;
- Pacote Office Intermediário
- Sistema integrados da área;
- Conhecimentos nas rotinas de RH;
Informações adicionais
- Ticket Alimentação;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- GYMPASS;
- SEST/SENAT.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista / Preenchimento de Formulários
- Etapa 3: Teste Psicológico
- Etapa 4: Consultas/Saneamento Cadastral
- Etapa 5: Exame admissional
- Etapa 6: Abertura de conta / Documentos admissionais
- Etapa 7: Contratação
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