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Candidaturas encerradas

Auxiliar de Gerenciamento de Risco - Lavras MG - Vaga também para PcD

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Auxiliar nas atividades de Gerenciamento de Risco é uma responsabilidade crucial que envolve diversos aspectos. Isso inclui a verificação das trocas de turno, a garantia de que o sistema esteja disponível para os veículos, o acompanhamento das rotas dos veículos e o contato com os motoristas para oferecer suporte. Além disso, é necessário realizar ajustes nas rotas quando necessário e manter os clientes informados sobre o progresso das viagens, entre outras tarefas essenciais.


Este profissional também desempenha um papel importante no suporte às atividades administrativas de sua área. Isso inclui seguir as orientações e solicitações do superior imediato, contribuindo para a eficiência e eficácia das operações de gerenciamento de risco.


Portanto, a atuação nessa função requer habilidades de comunicação, organização e capacidade de tomar decisões ágeis para garantir que as operações ocorram sem contratempos e que os clientes estejam sempre bem informados.

Responsabilidades e atribuições

Conferência de Troca de Turno:


  • Realizar a conferência da troca de turno geral, utilizando o sistema para verificar as informações e, quando necessário, questionar a base operacional correspondente. Isso é fundamental para manter a continuidade das operações.

Comunicação com Clientes:


  • Entrar em contato com os clientes de origem e destino, mantendo-os informados sobre o progresso das viagens. Isso inclui a comunicação de eventos como quebras de veículos, paradas prolongadas, acidentes e outras situações que impactem o itinerário. O objetivo é evitar atrasos e, se necessário, ajustar as previsões de chegada aos clientes.

Relato de Irregularidades Internas:


  • Informar eventuais irregularidades internas que ocorram durante as viagens por meio de e-mails, garantindo que essas questões sejam devidamente registradas e abordadas.

Suporte a Clientes Internos e Externos:


  • Fornecer suporte a clientes internos e externos por meio de e-mails ou ligações telefônicas. Isso inclui a prestação de informações, esclarecimento de dúvidas e, quando necessário, buscar orientação do gestor para assuntos mais complexos. Isso é crucial para manter o fluxo de trabalho.

Assistência a Motoristas:


  • Oferecer suporte aos motoristas para atender solicitações feitas fora do horário comercial. Isso pode envolver providenciar alterações como troca de cavalo, carretas, motoristas, entre outros.

Registro de Ocorrências:


  • Registrar ocorrências no sistema Integra, incluindo não conformidades, para manter um registro preciso das atividades.

Checklist de Dispositivos dos Veículos:


  • Realizar Checklist dos dispositivos dos veículos conforme solicitado pelo PGR (Plano de Gerenciamento de Risco) correspondente e registrar essas atividades na ApisulLOG painel de checklist.

Monitoramento e Detecção de Sinais:


  • Monitorar constantemente os sinais dos veículos e, em caso de perda de sinal, acionar o sistema e criar um espelhamento para visualizar o veículo.

Acompanhamento de Escoltas:


  • Acompanhar as escoltas desde o início da viagem até a chegada ao cliente, garantindo a segurança e o cumprimento das diretrizes.

Solicitação de Ajustes de Rotas:


  • Solicitar ajustes de rotas ao Analista responsável sempre que necessário, assegurando que as rotas estejam otimizadas.

Horários de Refeição nas Portarias 1 e 3:


  • Colaborar e interagir conforme as regras estabelecidas nos horários de refeição das portarias 1 e 3, apoiando as atribuições correspondentes.

Outras Atividades Profissionais:


  • Atender e executar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme as orientações e solicitações do superior imediato.

Escala de Trabalho:

  • Observar que a vaga está na escala 12×36 (noturno), com avaliação de possíveis alterações no intervalo de 6 meses.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Conhecimento no pacote Office Básico (Word, Excel e Outlook);
  • Digitação;
  • Habilidade com sistema de Informações;
  • Telefonia (Comunicativo);

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas/Formulários
  3. Etapa 3: Teste Psicológico
  4. Etapa 4: Consulta/Saneamento
  5. Etapa 5: Agendamento de ASO
  6. Etapa 6: Abertura de conta / Entrega de documentos
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

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